• +34 932 172 669
  • coordinacio@lobservatori.cat
  • C/Comte Borrell 22, Barcelona
  • INICI
  • DENÚNCIA
  • CONEIX L’OBSERVATORI
    • QUI SOM
    • SERVEIS
    • VOLUNTARIAT
    • CONTACTE
  • ACTUALITAT
  • EINES I DOCUMENTS
  • DONACIONS
Menu
  • INICI
  • DENÚNCIA
  • CONEIX L’OBSERVATORI
    • QUI SOM
    • SERVEIS
    • VOLUNTARIAT
    • CONTACTE
  • ACTUALITAT
  • EINES I DOCUMENTS
  • DONACIONS
  • setembre 22, 2020

L’OCH treballa per unes Festes de la Mercè amables i segures

Enguany l’Observatori contra l’Homofòbia (OCH) participa en unes festes de la Mercè descentralitzades per les mesures anti-Covid. Eugeni Rodríguez, president de l’entitat remarca “la necessitat de garantir unes festes lliures de violència i discriminació contra les dones i les persones LGTBI” i recorda que “en el que portem d’any hem viscut 54 incidències a la ciutat de Barcelona, unes dades molt preocupants”.

Per segona vegada, desprès de l’experiència de l’any passat, l’OCH activarà el seu servei de Whatsapp en temps real per atendre dubtes, incidencies i altres necessitats i qüestions generals. El telèfon de contacte, 699 90 16 31, estarà actiu de 10h a 14h del dia 24 de setembre. Els usuaris que es dirigeixin a aquesta línia, podran contactar amb juristes i psicòlegs especialitzats. A més, l’OCH posarà a disposició un punt de feminismes – LGTBI a Carrer Borrell, 22, on s’hi podrà accedir amb cita prèvia.

Convertir en PDF

Comparteix:

Facebook-f Twitter Instagram Youtube Tiktok Linkedin-in Google

Si tens alguna pregunta o comentari, pots fer servir el següent formulari

Més posts

Manifest unitari del Dia Internacional contra l’LGTBI-fòbia 2026

Avui, 17 de maig, hem de reivindicar, un any més, que l’LGTBI-fòbia és present en les nostres vides i en la nostra vida social, i

Gala Premis 17 de Maig 2026

El 14 de maig, l’Observatori Contra l’LGTBI-fòbia celebra un any més la Gala dels Premis 17 de Maig al Centre LGTBI de Barcelona amb la

8M | DIA INTERNACIONAL DE LES DONES TREBALLADORES

“M’agradaria que totes tinguéssim una igualtat d’oportunitats reals i, per tant, que les dones trans fossin valorades en els processos laborals pels seus currículums i

PrevAnteriorsINFORME | PERQUE ÉS IMPORTANT EL REGLAMENT DEL RÈGIM SANCIONADOR DE LA LLEI 11/2014?
SegüentsMANIFEST | Esborrem la Bifòbia: Fem visible la BisexualitatNext