• +34 932 172 669
  • coordinacio@lobservatori.cat
  • C/Comte Borrell 22, Barcelona
  • INICI
  • DENÚNCIA
  • CONEIX L’OBSERVATORI
    • QUI SOM
    • SERVEIS
    • VOLUNTARIAT
    • CONTACTE
  • ACTUALITAT
  • EINES I DOCUMENTS
  • DONACIONS
Menu
  • INICI
  • DENÚNCIA
  • CONEIX L’OBSERVATORI
    • QUI SOM
    • SERVEIS
    • VOLUNTARIAT
    • CONTACTE
  • ACTUALITAT
  • EINES I DOCUMENTS
  • DONACIONS
  • abril 9, 2025

L’Observatori compareix al Parlament per la modificació de la Llei 11/2014

🏛️ El 7 d’abril, l’Albert Carrasco Serratosa, responsable del registre d’incidències, i el Marc Manso i Pujol, coordinador del gabinet jurídic, compareixen al Parlament de Catalunya en representació de l’ Observatori Contra l’LGTBI-fòbia en motiu de la Proposició de llei de modificació de la Llei 11/2014 per a la seva actualització deguda. Per això, s’exposen les al·legacions presentades per l’entitat.

⚖️ Què demanem?

🔸 Harmonització del règim sancionador.

🔸 Visibilització de la lesbofòbia.

🔸 Prohibició de les teràpies de conversió.

🔸 Reparació efectiva de les persones i col·lectius afectats per LGTBI-fòbia.

🔸 Ús de simbologia LGTBI+ en espais institucionals.

🔸 Interseccionalitat.

En definitiva, dotar el nostre país d’un marc jurídic adaptat a la nostra realitat amb una visió transversal per al col·lectiu LGTBI+. 🏳️‍🌈🏳️‍⚧️

Convertir en PDF

Comparteix:

Facebook-f Twitter Instagram Youtube Tiktok Linkedin-in Google

Si tens alguna pregunta o comentari, pots fer servir el següent formulari

Més posts

Manifest unitari del Dia Internacional contra l’LGTBI-fòbia 2026

Avui, 17 de maig, hem de reivindicar, un any més, que l’LGTBI-fòbia és present en les nostres vides i en la nostra vida social, i

Gala Premis 17 de Maig 2026

El 14 de maig, l’Observatori Contra l’LGTBI-fòbia celebra un any més la Gala dels Premis 17 de Maig al Centre LGTBI de Barcelona amb la

8M | DIA INTERNACIONAL DE LES DONES TREBALLADORES

“M’agradaria que totes tinguéssim una igualtat d’oportunitats reals i, per tant, que les dones trans fossin valorades en els processos laborals pels seus currículums i

PrevAnteriorsManifest Dia Internacional de la Visibilitat Trans* (31M) 2025
SegüentsDia Contra l’LGTBI-fòbia al transport públic 2025Next